|
|||||||||
Csomafáy Ferenc:
Hagyományt és jelent ötvözve. Simon Gábor húsz éve
A Kolozsvári Magyar Operát két évtizede Simon Gábor irányítja. Ezt a feladatot egyfolytában eddig még senki nem látta el. Ismervén az intézmény múltját, Simon Gábor talán a legnehezebb, de ugyanakkor a legtöbb lehetőséget is kínáló időben vette át a vezetést: amikor úgy tűnt, hogy a Kolozsvári Állami Magyar Opera – abban az időben még így nevezték –, elindulhat egy sajátságos elvárásokat is teljesítő úton. Azon, amelynek kezdeteit még évszázadokkal megelőzően Erdély fővárosának lakói fogalmaztak meg. A város nagy szülöttje, Mátyás király kedvelte a zenét és a reneszánsz uralkodó tett is azért, hogy az udvarában minél élénkebb zenei élet létezzen. Ez kihatott a főrendek életére is. Erdély virágzása a kereskedelem növekedése az élet javulása a művészetekre is hatással volt és ennek következtében a kultúra is előtérbe került. Köztük a színház és a zenei élet. 1792 decemberében a Belső Szén utcában levő Rhédey-ház emeleti részén az Erdélyi Magyar Nemes Színjátszó társaság megtartotta első előadását, amellyel kezdetét vette a kolozsvári hivatásos színészet. 1819-ben megalakult Ruzitska Gyögy vezetésével a Musikai Egyesület. Mint ahogy az sem volt véletlen, hogy a város polgárainak közadakozásából 1811-től felépítették a magyar nyelvterület első állandó kőszínházát, amelyet a Farkas utcában 1821. március 12-én nyitottak meg. 1822. december 26-án ebben az épületben mutatták be Ruzitska József Béla futása című alkotását, az első magyar operát. Ezek voltak a kezdetek, amelyeket figyelemre méltó eseménysorozatok követtek mindaddig, amíg az új színházi törvény (1947) értelmében lehetővé válhatott a kolozsvári Állami Magyar Színház mellett önállóan működő operatársulat létrehozása. 1948 decemberétől lehet számítani az önálló intézményként működő Kolozsvári Állami Magyar Opera létrejöttét. Az 1989-es események következtében beállt változásoknak köszönhetően Simon Gábor Hary Bélát váltotta az igazgatói székben. Ebben az időben a gazdasági igazgató a rendkívül nagy tapasztalatokkal rendelkező Csulak Sándor volt, aki a zenei képzettséggel rendelkező új művészeti igazgatót, a sajátos adminisztrációt követelő világ fogalmaival megismertette. Az új igazgató hamar rájött arra, hogy a művészethez pénz kell. Sok pénz. Amiről nagyon rövid idő alatt kiderült, hogy abból van a legkevesebb. Az eddig kiépült társulatot, az éppen letűnt, kommunista rendszer sem kényeztette el, sőt egy időben mindent megtettek annak érdekében, hogy a magyar társulatot elsorvasszák. A kórust, de a többi tárak humán anyagát is elhanyagolták. A körülményekből adódott, hogy sok mindent fel kellett újítani, bővíteni. Hosszú idő után először adódott lehetőség, hogy az énekkart, a balettkart, a zenekart új tagokkal bővítsék. Ebben a munkában hathatós segítséget kapott a volt igazgatótól, a több évtizede karmesterként működő Hary Bélától, és az egyébként zenei képzettséggel rendelkező irodalmi titkártól, Szép Gyulától. A társulat éléről most nyugdíjba vonuló Simon Gáborban évek multával megerősödött a gondolat, hogy a nézőknek élményt nyújtó előadásokat kell kínálni. Olyanokat, melyekre szívesen gondol, esetleg gondolatban többször visszatér a hallottakra és látottakra. Az a visszatérő néző, aki élményekkel távozik az előadásról. Ezek megteremtéséhez, a tehetségen rátermettségen kívül pénzre van szükség, amit a mindenkori politikai és gazdasági vezetők mindig is szűken mértek. Érdemes megnézi a költségvetést, a kulturális intézmények a legkevesebbet kapják, a kulturális intézmények vezetőinek ebből a kevés pénzből kell gazdálkodniuk. Romániában, a színházakban és az operaházakban közel ötezer ember dolgozik. Ezeknek a fizetése az évi nemzeti jövedelem nagyon kis hányadát teszi ki. Ezek között is a kisebbségi opera egyedüli a világon, mert sehol a földön nincs még egy kisebbségi operaház. Nagyon kevés pénzt kap az államtól. Márpedig nincs a világon operaház, sem színház, amelyik az eladott jegyek árából fenn tudná tartani magát. – Ilyen helyzetben mit tehet az igazgató? – Amikor 1990 márciusának derekán ide kerültem, a marosvásárhelyi események következtében nagyon feszült volt a helyzet. De volt két nagyon jó segítségem: Hary Béla és Szép Gyula. Csulak Sándor gazdasági vezetőként nagyon sokat segített. Jártuk a vidéket, rengeteg jelentkezőt hallgatunk meg. Ebben az időszakban 30 új tagot tudtunk leszerződtetni az operához. Ezek közül sokan elvégezték a zeneművészeti főiskolát. A régiek közül az idő teltével sokan nyugdíjba vonultak. A helyükbe tehetséges fiatalokat vettünk fel. A néző ma már egy megújult gárdát láthat, amely a Hary Béla által megteremtett opera hagyományait viszi tovább, de amely más rendezőkkel is tudnak maradandót alkotni, újat nyújtani az operát, az operettet, a balettet kedvelő közönségnek. – Igazgatóságod kiemelkedőbb pillanatai? – Az intézet létjogosultságának megteremtése. Vagyis bebizonyítani, hogy a közönség igényli a Magyar Opera műsorait. És itt állíthatom, hogy társulatunknak sok látogatója van a többségi nyelvet beszélők soraiból is. Két évtized alatt sikerült olyan zenei csemegéket, olyan maradandó emlékeket elültetnem a Kolozsvári Magyar Operát látogató közönség körében, amelyek gazdagíthatták a zenét kedvelők táborát. A közönség szívesen jön az operaházba. Ami azt is bizonyítja, hogy a repertoár mindenki számára vonzó, beleértve a többségieket is. Számomra elégtételt jelent a visszatekintés. Úgy érzem, a csapattal jó munkát végeztünk. Jómagam visszavonulok, de itt leszek mindig a közelben, és ha az utódom úgy érzi, szüksége van a segítségre, nyugodtan hozzám fordulhat, mert tapasztalataimat szívesen megosztom vele. Szerintem az igazgatónak először is zenésznek kell lennie egy operaházban. Értsen a zenéhez. A többi már csak adminisztrációs kérdés, amelynek megvannak a szakemberei az operán belül. Az évi költségvetést külső erők határozzák meg. Annyiból kell kijönni, amennyit erre felsőbb szinten szánnak. Most 30 százalékkal csökkentették a költségvetést a tavalyihoz képest. A kultúrán spórolni szerintem dőreség. Ez befolyásolhatja a fiatalok gondolkodását is, mert eleshetnek olyan látványoktól, amelyek nélkül szerényebbek lehetnek előadásaink. Márpedig a világ operaélete állandó fejlődésben van, ennek követéséhez nem csak belső adottságok kellenek, de anyagi alapok is. Az eljövendő igazgatónak ezekkel a feladatokkal is szembe kell néznie. Ilyen irányban kell kapcsolatokat kiépítenie. A társulati turnék fontosak, ezek alapozhatják meg az intézmény jó hírnevét. – Számodra melyik turné volt a legnevezetesebb? – Amikor 150 ember három hónapig Olaszországban turnézott a csizma legdélibb sarkától fel egészen északig. Volt olyan időszak, mikor naponta más-más városban léptünk fel. Állnunk kellett a sarat, ügyelvén arra, hogy minél nívósabban szerepeljünk. Hiszen nem csak Románia, de a Kolozsvári Magyar Opera hírnevét is öregbíthettük. vissza a kiadáshoz minden cikke FŐLAPTEST rovat összes cikke |
|||||||||
|